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北理工网络教育招生专业推荐 | ||||||||||||||||||||||||||||||
发布时间:2009/12/28 12:50:39 来源:大学不是梦 发布人:admin 点击次数:519 次 |
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各个专业培养目标和部分主要课程 1. 计算机科学与技术 培养目标:本专业培养适应社会主义现代化建设需要,适合社会需求、经济发展,德智体美等全面发展,工程实践能力和适应性强的高级技术型、应用型专门人才。能够从事计算机科学技术、计算机应用领域软硬件应用、开发、维护和管理工作。 主要课程: 专科:计算机应用基础、大学物理、C语言程序设计、电路分析基础、软件工程、操作系统、微机技术及应用、计算机网络、数据结构与算法、数字电子技术; 本科:计算机应用基础、大学物理、C语言程序设计、电路分析基础、计算机组成原理、 软件工程、操作系统、计算机网络、计算机体系结构、数据库技术与应用; 专升本:计算机应用基础、大学物理、计算机组成原理、软件工程、操作系统、 微机技术及应用、计算机网络、数据库技术与应用、计算机体系结构。 2.法学 培养目标:本专业培养适应社会主义法制建设需要,掌握法学基础理论和专业知识,熟悉我国法律制度的法律工作专业人才,学生毕业后面向基层对我国政法工作有广泛的适应性,能从事律师、法律顾问、公安、检察、法院、工商、税务、司法、监察、纪检、秘书等工作。 主要课程: 专科:计算机应用基础、法理学、中国法制史、宪法学、民法学、刑法学、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法、行政法与行政诉讼法学; 本科:计算机应用基础、法理学、中国法制史、宪法学、民法学、刑法学、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法、行政法与行政诉讼法学、国际法、国际商法; 专升本:计算机应用基础、民法学、刑法学、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际经济法、知识产权法、行政法与行政诉讼法学、国际法、国际私法。 3.人力资源管理 培养目标:培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美等全面发展,系统掌握人力资源管理的知识和技能,具备管理、经济、法律等方面知识和能力,有一定实践能力和创新能力,能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型、复合型人才。 主要课程: 专科: 管理学、微观经济学、劳动经济学、组织行为学、管理沟通、管理心理学、社会保障学、 人力资源管理、薪酬管理、工作分析、会计学; 本科: 计算机应用基础、管理学、微观经济学、劳动经济学、组织行为学、管理沟通、管理心理学、战略管理、社会保障学、人力资源管理、薪酬管理、工作分析; 专升本:微观经济学、劳动经济学、组织行为学、管理沟通、战略管理、社会保障学、人力资源管理、薪酬管理、工作分析、财务管理。 4.汽车检测与维修技术(专科) 培养目标:本专业培养德智体美及专业技能综合发展,熟悉汽车检测诊断与维修的专业理论与方法,又具有一定汽车营销知识,有较强的分析和解决汽车使用中实际问题的能力。从事汽车安全、环保及综合性能检测、汽车故障诊断及维修的技术和管理工作,工程实践能力和适应能力很强的实用型专门人才。 主要课程: 专科:工程制图、汽车电工电子技术基础、汽车机械基础、发动机构造及维修、汽车构造与原理、汽车电器设备及维修、汽车检测技术及设备、汽车故障诊断及设备、汽车排放控制、液压与气压传动、汽车保险与理赔、汽车钣金漆装与美容、发动机电控系统原理与维修、自动变速系统原理与维修等; 专升本:机械基础、电工和电子技术、工程力学、汽车理论、汽车检测及设备、汽车电子学、发动机原理、汽车制造工艺学、CAD/CAM原理与应用、汽车维修工程、汽车保险与理赔、最新自动变速器的故障诊断方法、机动车检测维修法规与技术、机动车检测维修实务、机动车检测维修案例分析 等。 5.项目管理专业 培养目标:培养适应社会主义现代化建设需要的,德、智、体全面发展,系统掌握项目管理专业知识,理解项目实现和综合管理的方法和技术,熟练掌握常用的项目管理工具,以及项目管理中应遵循的标准、准则和规范,能适应在不同类别的项目组织管理层工作的应用型专门人才。 专升本:管理学、经济学、财务管理、战略管理、项目管理、项目质量、项目融资与风险管理、项目采购管理、管理信息系统等。 说明:以上主干课程仅作参考,具体课程以教学计划为准。 |
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