秉承客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩、奖惩结合、严格简便的原则，在校“2009年度教职工工作考核实施办法”的原则下，学院制定了中国地质大学(北京)教育学院考核办法。在年终述职会上，学院每位职工对自己一年来的工作从德、能、勤、绩四个方面做出总结，并对新一年的工作提出了新的努力方向和新的工作目标。学院考核工作领导小组本着定性考核和定量考核相结合的方法，在会后对全体职工的述职情况进行了讨论，评议确认每位教职工的年度考核结果后上报学校，学院的整个考核工作圆满结束。

　　一年一度的职工考核工作不仅对每位职工的工作进行总结，更重要的是每位教职工在工作中找到了不足，并及时改进摸索出新的工作思路。考核不是目的，通过考核使每位职工的工作能力得以提高才是初衷。